Article R. 241-50 du Code du Travail

(Décret n° 79-231 du 20 mars 1979 Journal Officiel du 22 mars date d’entrée en vigueur 1er Avril 1980)
(Décret n° 85-947 du 16 août 1985 art. 1 Journal Officiel du 8 septembre 1985)

   Indépendamment des obligations résultant des règlements pris en application de l’article L. 231-2, le médecin du travail exerce une surveillance médicale particulière pour :
   Les salariés affectés à certains travaux comportant des exigences ou des risques spéciaux déterminés par arrêtés du ministre chargé du travail ;
   Les salariés qui viennent de changer de type d’activité ou de migrer et cela pendant une période de dix-huit mois à compter de leur nouvelle affectation ;
   Les handicapés, les femmes enceintes, les mères d’un enfant de moins de deux ans, les travailleurs de moins de dix-huit ans.
   Le médecin du travail est juge de la fréquence et de la nature des examens que comporte cette surveillance médicale particulière.